Mener des actions en faveur du respect des Droits de l’Homme, et de la démocratie et de la bonne gouvernance, notamment dans la mise en place d’Agenda 21 Locaux.

Participer aux projets de développement économique et social dans les pays et territoires des Caraïbes, dans les domaines de :

• L’insertion,
• L’aide humanitaire,
• La santé,
• L’aide à la réalisation de microprojets et d’unités de productions artisanales et industrielles,
• L’éducation et la formation,

La sensibilisation des populations dans leur ensemble, en soutenant et en faisant la promotion des Journées officielles comme°:

Mai :

• La Journée en mémoire de la lutte contre l’esclavage, en vue d’internationaliser, le 10 mai.

Août :

• La Journée Internationale de la Jeunesse, le 12 août.

Octobre :

• La Journée Internationale des personnes âgées, le 1er octobre.
• La Journée Internationale de la prévention des catastrophes naturelles, chaque deuxième mercredi d’octobre.
• La Journée Internationale pour l’élimination de la pauvreté et du refus de la misère, le 17 octobre.

Novembre :

• La Journée Internationale de la tolérance, le 16 novembre.
• La Journée Internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des Femmes, le 25 novembre.

Décembre :

• La Journée Internationale de lutte contre le SIDA, le 1er décembre.
• La Journée Internationale pour la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, le 10 décembre.

Mars :

• La Journée Internationale des Femmes, le 8 mars.
• La Journée Internationale de la Francophonie, le 20 mars.

Elle mettra en œuvre toute action de développement, d’aménagement, de préservation des territoires, régions, zones géographiques et des patrimoines. Mais aussi, la réalisation d’études, la création, la mise en œuvre et la pérennisation d’actions de développement durable, en vue de redynamiser le tissu économique et social. Et plus généralement toute action permettant directement ou indirectement l’optimisation de son objet.

Pour cela nous nous appuyons sur un certain nombre d’outils qui se déploient en fonction des spécialités des équipes. Ces outils sont un ensemblier structuré en sous groupes et en entités associatives distinctes, afin d’aborder les problèmes par spécificité. Ainsi, cette structuration permet, in fine, de décliner les solutions, de façon adaptée et intégrée. Aussi, Les indicateurs mis en place permettent de gérer un tableau de bord par reporting et benchmarking ; et ont le mérite de permettre à nos équipes d’être proactive, d’agir avec une adaptabilité efficiente et permet une meilleure professionnalisation.